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  • [公司新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    據人力資源和社會保障部統計,全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務,為54萬家用人單位提供人力資源外包服務,高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各類高級人才1
    發布時間:2018-07-10   點擊次數:27

  • [公司新聞] 鹽城找工作能給你帶來什么呢?

    作為一種舶來品,它也曾經搬上神壇,被無數中小企業膜拜跪舔。直到《績效主義毀了索尼》一文橫空出世,百度莆田系醫院事件曝光....一下子,關于KPI模式的吐槽如潮水一般洶涌!很多企業開始反思
    發布時間:2018-07-30   點擊次數:20

  • [公司新聞] 鹽城找工作告訴您面試需注意什么?

    當你在四處出擊求職的時候,請注意應聘技巧。寫好簡歷非常重要,但要避免一份多投。現在許多學生存在的“通病”
    發布時間:2018-12-10   點擊次數:15

  • [行業新聞] 在鹽城找工作的一些注意點

    相互信任才是王道。你以為現在中國人這么愛跳槽都是職工的原因?那只是你沒有認清企業他喜新厭舊、見異思遷的本質!需要人才是每個企業的永恒話題,但是把人招進來了,他又覺得這個人又不夠好了。這世上不僅僅只有員工會覺得別人
    發布時間:2018-02-22   點擊次數:12

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展,為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業,鹽城找工作人力資源是國家確定的生產性服務業重點領域。到2020年,人力資源服務體系有哪些發展目標和重
    發布時間:2018-02-23   點擊次數:10

  • [行業新聞] 鹽城找工作這樣堅持下去,你現在的年薪不過是你三年后的月薪

    將事情分類,分出輕重緩急,選擇最關鍵最重要的20%的事去處理,這樣反而能保證80%的收益,鹽城找工作從而能有更多的時間精力去思考去學習,進入一個良性的循環;
    發布時間:2018-02-24   點擊次數:16

  • [行業新聞] 鹽城找工作HR不可不知的員工年后離職二三事

    在處理員工關系,特別是涉及利益上,比如勞動補償、工傷賠償、產假工資發放等最考驗老板的道德觀和價值取向,鹽城找工作很多HR經常問我這樣的問題:解聘員工公司不想給補償,工傷事故老板不想賠那么多,該
    發布時間:2018-02-24   點擊次數:5

  • [行業新聞] 鹽城找工作在新的一年你想好怎么讓自己增值嗎?

    一個企業機制的好壞不僅表現在市場上有更多合適的牛人加入,還表現在能激發內部員工的活力。鹽城找工作HR應該更多從人性角度出發,考慮用人機制的設計,釋放人性中的天使,管理好人性中的魔鬼。 
    發布時間:2018-02-25   點擊次數:23

  • [行業新聞] 在鹽城找工作所面對著老板忙、團隊盲、員工茫,你怎么辦呢?

    真正的領導人,不一定自己能力有多強,只要懂信任,懂放權,懂珍惜,就能團結比自己更強的力量,鹽城找工作從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義,事必躬親,認為什么人都不如自己
    發布時間:2018-02-25   點擊次數:18

  • [行業新聞] 鹽城找工作員工因公司而加入為什么要離開?

    不信可以自己做一個實驗,打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題:鹽城找工作“當初你離開公司的真正原因是什么?”你會意外發現,80%以上的人會
    發布時間:2018-02-26   點擊次數:12

  • [行業新聞] 在鹽城找工作需要注意哪些方面呢?

    分解是什么?假設要做到一個億,那它前面的動作是什么?前面里程碑似的指標是什么?比如:客戶數,客單價,或者某一關鍵轉換率。再往下一層繼續問,實現關鍵轉換率,實現客戶數下一個指標是什么?指標不要簡
    發布時間:2018-02-27   點擊次數:11

  • [行業新聞] 鹽城找工作怎樣的HR才能讓人真心喜歡?

    這種能夠解決實際問題的能力非常重要,HR們需要找到一個平衡,不能夠為了解決一個問題,而產生新的矛盾。簡單舉例,為了解決問題而讓員工下崗,結果卻導致矛盾鬧事,像這種新的矛盾是不可以產生的。所以這
    發布時間:2018-02-26   點擊次數:93

  • [行業新聞] 我為什么說鹽城找工作HR應該懂業務

    “標準很簡單,因為大部分都是HRBP,和業務之間是合作伙伴,其實就是BP的角色。鹽城找工作你和你的業務老大能不能坐下來喝茶兩個小時,不提一句HR,說的全是業務。如果能做到這一點,你在設計變革內
    發布時間:2018-02-27   點擊次數:16

  • [行業新聞] 鹽城找工作在這一年里有什么想法呢?

    鹽城找工作對于困擾大部分HR如何從組織和人才的角度對業務發展發揮戰略性的影響這個世紀大難題,百度通過大數據平臺——“才報”系統,為業務決策提供令人信服的“真憑實據”,當然,這也是百度“用數據說
    發布時間:2018-03-01   點擊次數:17

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    人力資源服務業結構更加合理,服務主體進一步多元化,各類業態發展協同性進一步增強,從業人員達到50萬人,產業規模超過2萬億元。加強事中事后監管,將
    發布時間:2018-03-05   點擊次數:25

  • [行業新聞] 鹽城找工作能給你帶來什么呢?

    某天,一個新員工和老李聊天,突然說到工資的問題,鹽城找工作老李很清楚員工之間禁止談論薪資問題,鹽城找工作因此一再回避,而新員工卻直接說出了自己的工資是5000塊錢,老李頓時懵逼了,居然比我還高
    發布時間:2018-03-06   點擊次數:12

  • [行業新聞] 職場求職的鹽城找工作知識和技巧

      鹽城找工作-求職前作好充分準備  一、通過多種渠道收集、了解就業信息,以求“知己知彼百戰不殆”;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明了,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,盡量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努
    發布時間:2018-03-09   點擊次數:20

  • [行業新聞] 鹽城找工作求職者需要掌握哪些簡歷基礎知識

      很多求職者埋怨簡歷投遞后沒有回應,這種沒有下文的簡歷稱為失敗簡歷,失敗簡歷的出現是由于簡歷存在缺陷,而想要提升簡歷成功率必須要掌握扎實的簡歷基礎知識,假如你有真正的職場實力但因為基礎知識的疏忽,導致在競爭當中吃了大虧,鹽城找工作這對你來
    發布時間:2018-03-09   點擊次數:18

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    人力資源服務市場化水平和國際競爭力大幅提升,服務產品日益豐富,服務質量顯著提升,規?;?、品牌化和網絡化水平不斷提高。增強人力資源服務創新能力,實施人力資源服務能力提升計劃,推進人力資源服務領域的管理
    發布時間:2018-09-08   點擊次數:18

  • [行業新聞] 鹽城找工作員工因公司而加入為什么要離開?

    不信可以自己做一個實驗,打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題:鹽城找工作“當初你離開公司的真正原因是什么?”你會意外發現,80%以上的人會告訴你:
    發布時間:2018-09-25   點擊次數:28

  • [行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法?

    在當前社會,就業形勢十分嚴峻,勞動力市場面臨1400多萬國企下崗失業人員、1.5億農村富余勞力和每年近1000萬的城鎮新增勞動力的巨大壓力。據權威預測,未來3~5年,每年城鎮需安排2200~2300
    發布時間:2018-11-01   點擊次數:19

  • [行業新聞] 鹽城找工作招聘專員必須知道的工作技巧

    在進入面試環節之前,鹽城找工作招聘專員的任務就是取得適宜的簡歷,前文介紹的各種招聘渠道都有助于招聘專員取得簡歷。挑選簡歷,要害根據就是匹配程度。事務不熟練時,可對照每個職位的招聘要求;事務熟練時,招聘要求天然熟記于心。在進入面試環節之前,招
    發布時間:2019-03-11   點擊次數:7

  • [行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法?

    鹽城找工作在當今社會發展,就業前景非常不容樂觀,人力資源市場遭遇1600多萬元國營企業下崗失業人員、1.6億鄉村富余勞動力和歷年近1500萬的城區增加人力資
    發布時間:2019-07-20   點擊次數:0

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜

    據人力資源局勞動部統計分析,全國性各種創業服務組織為28.2萬勞動部門出示了876人次的勞動派遣服務項目,為38萬勞動部門出示人事外包服務項目,高端人才踏尋(獵頭公司)服務項目取得成功強烈推薦聘用各種高端人才117人次,均保持不一樣水平提高
    發布時間:2019-08-10   點擊次數:0

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